Корпоративные отношения
Выявим сущность, содержание и особенности корпоративных отношений.
Повышение сложности имущественных правоотношений способствовало появлению системы отношений по управлению частным имуществом компаний, которые основаны на принципах корпоративного самоуправления и фиксированного членства их участников. Указанные взаимоотношения образуются в процессе управления хозяйственными товариществами и обществами, производственными кооперативами.
Вследствие образования и последующего использования капитала компании, изначально создаваемого через имущественные взносы участников, между ними, а также между ними и корпоративной системой (компанией) в целом устанавливаются имущественные отношения. Они отвечают всем признакам отношений, которые образуют предмет гражданского права. При этом устанавливаются внутриорганизационные корпоративные членские взаимоотношения, суть которых сводится к наделению участников компании (корпорации) совокупностью возможностей.
Во-первых, управлять корпоративными делами (участвовать в общих собраниях и в органах управления и т.п.). Во-вторых, принимать участие в имущественных результатах её деятельности (распределение прибылей, остатка имущества и т.п.), что представляет большую важность для коммерческих организаций.
Вышеуказанные имущественные взаимоотношения в юридическом измерении оформляются при помощи категории корпоративных отношений. Корпоративные отношения складываются лишь между конкретными участниками корпорации, а также между ними и корпорацией в целом, что объясняет их относительный характер.
В указанном плане проявляется сходство корпоративных отношений с обязательственными. По этой причине в пункте 2 статьи 48 Гражданского Кодекса РФ корпоративные отношения определяются как разновидность обязательственных отношений.
Корпоративные отношения устанавливаются только с участием особых субъектов (членов определенной корпорации) и в этой связи закрыты для участия иных субъектов имущественных правоотношений.
Некоторые исследователи отмечают, что отношения по управлению делами корпорации имеют не столько имущественный, сколько неимущественный (организационный) характер. Однако, в реальности они почти всегда непосредственно связаны с процессом управления имуществом и капиталом корпорации.
Не случайно в публичных акционерных обществах членство превратилось в чисто имущественное участие. В его рамках между участниками общества отсутствуют какие бы то ни было отношения, а корпоративные отношения устанавливаются только между участниками и самим обществом. В этой связи ошибочно рассматривать корпоративные отношения как разновидность личных неимущественных отношений.
Корпоративные отношения формируются и в отдельных некоммерческих организациях, которые созданы на принципах членства их участников. Например, участие в деятельности потребительского кооператива (например, жилищного либо дачного) полностью обусловлено имущественным паем.
В иных некоммерческих организациях корпоративные отношения преимущественно обладают неимущественным (организационным) характером. Однако и они имеют определенный имущественный элемент, который связан с необходимостью управлять имуществом некой некоммерческой организации.